大厂21K vs 外包27K：那个深夜，我看见了职场选择的真相
昨晚十一点多，我还在公司楼下吹风。手机屏幕突然亮起，是一位刚工作三年的读者发来的问题：
“哥，我拿到两个offer，一个是大厂自研岗位，月薪21K；另一个是外包，月薪27K，还更轻松。该选哪个？”
我没立即回复。看着办公楼里依然亮着的灯光，想起五年前的自己。
2018年，我的师弟小李面临类似选择。当时他手上有两个offer：一家是知名互联网公司的核心部门，薪资一般；另一家是小公司的外包岗位，薪资高出40%。
他选了钱多的。
前几天我们见面，他苦笑着告诉我：“那年我24岁，觉得工资高就是牛逼。现在才知道，有些路看起来是捷径，走着走着就成了弯路。”
在外包三年，他每天做着重复性的工作，技术没有长进，项目经历也拿不出手。想跳槽时才发现，履历上的“外包经历”让他在HR那里就被过滤掉了。
“他们宁愿要大厂出来的应届生，也不要外包三年经验的。”他说。
我的前同事小张，走了另一条路。
五年前，她进了一家大厂做底层开发，工资比同班同学都低。有段时间，她天天加班到深夜，做的却都是边角料的工作。
我们都觉得她傻——明明有能力去轻松的地方拿更高薪水，何必在这里耗着。
但她坚持下来了。两年后，她成了团队核心，三年后带小组，五年后的现在，她已是一家B轮公司的技术总监。
“那几年确实苦，”她说，“但大厂的体系让我学会了怎么做项目、怎么带团队。这些经验，不是用钱能衡量的。”
回到最初的问题：大厂21K vs 外包27K，该怎么选？
我的建议很直接：选能让你未来多几种选择的工作。
钱当然重要，但当下的6K差价，在漫长的职业生涯中，真的不算什么。职业发展是有复利的——今天的每一个选择，都在为明天的你铺路。
大厂的“21K”，买的是成长和履历；外包的“27K”，多的是即时收益。短期看外包赚得多，但你得承认，那类岗位更像“体力活”，天花板低；而大厂虽累，却能让你在体系中学到更多，未来可谈的筹码更多。
不过，这不是说大厂就一定好。
如果你已经35岁，有家庭要养，有房贷要还，那27K的外包可能更实际。人生的不同阶段，有不同的优先级。
关键是要清楚自己现阶段要什么。
要钱就去外包，要成长就进大厂。最怕的是，你去了外包却想着大厂的机会，进了大厂又羡慕外包的轻松——这样的纠结，最消耗人。
职场如人生，没有完美的选择，只有清楚自己方向的人。
就像我们写代码时的随机算法——每个选项都有它的权重，但最终落在哪里，往往需要一点远见，一点勇气。
那个深夜，我最终这样回复了那位读者：
“问问五年后的自己，会感谢今天做什么选择。然后，别回头。”
他回了两个字：“懂了。”
楼上的灯还亮着，但我知道，每个在职场中认真选择的人，终会找到属于自己的光。
